曾经听过于世维老师的一堂课，他说一个企业内部的员工分成两种，一种叫做企业的资产，一种叫做企业的负资产。简单的理解，就是一种员工可以给企业带来直接的经济效益或者能为企业的发展带来正面的、积极的影响；还有一种员工可能会为企业的发展带来负面的、消极的影响甚至直接影响到企业的经济利益。对企业发展有利的，我们叫它为企业的正资产，阻碍企业正常发展的，就我们叫它为负资产。
说这样的话，并不是因为我们公司内部出现了负资产员工，这一点相信大家和我一样自信——我们目前的每一个员工都是我们公司的骄傲，都为我们公司的发展起着积极的推动作用。虽然这样，我还是希望把这个话题作为我们这周周会的主题，一方面，希望能把我的体会与大家分享，另一方面，也可以让这句话时刻铭记在我们每个人的心中，用这个作为我们日常工作的一个参考标准。
记得我们每个同事新来到我们这个团队的时候，我都会重复这样一句话：“永远做我们最需要你做的事情，而不需要我们去提醒”这是前段时间流行与网路上的《企业的终极目标》里面的一句话。
这句话看似非常简单，但要真正实施起来，却是一件非常难以做到的事情。要达到这个要求，首先我们就得明白“我们最需要你做的事情”是什么样的事情。
作为一名企业员工，我们最需要你做的事情是一切对公司发展有利的事情，它不一定是能给公司带来直接经济利益的事情，这样的事情是没有大小之分的，只要是你能做到的，它甚至可以细微到包括你自己整理你办公桌上的那些凌乱的资料。这些其实都是我们希望你做的，因为我们不希望我们生活在一片狼籍之中，更不希望这样的形象被我们的客户所看到。
所以，我对于世维老师那句话的理解，企业的负资产并不一定仅仅包含给企业带来直接的经济损失，也不仅仅包含不能为企业带来任何效益而只产生消耗，它可能是一些细节之中的，可能对公司形象起到负面效果的小事。
同样的道理，我也不会认为你们能给企业带来直接的经济效益才叫企业的正资产，能给我们带来直接经济效益的也不一定就是企业的正资产。我们还需要看看这个人是否还给企业带来了负面的资产。
理论上来讲，只要这个人给企业带来的正资产值大于负资产值，这个人对企业的发展都是有利的。而我对大家的终极期望是：在你们的身上，永远都只有正资产而没有负资产。
每个人都不是完美无瑕的，但我们可以让自己努力的去学着做一个完美的人。同样，我们每个人都不可能把每件事100%的作到成为公司的正资产，但我们可以努力的，让工作中不为公司产生负资产。
声明：想我所想，与君分享。
by haoge 发表于 200５