非常喜欢和欣赏美国的那套信用体制，虽然我不是十分了解，但是我知道，在美国，他们的信用体制十分健全。在我的理解中，一个人，自从有了独立行为之后，社会的信用体系就会对这个人的信用行为进行记录，他可能包括是否借债不还钱、是否拖欠水电物管费用、是否拖欠电话电视租赁费用、是否合法依法的纳税，甚至，他还可能包括是否在上学期间考试作弊、在上一任工作期间是否存在欺骗、在恋爱婚姻上是否过度承诺或者出轨犯错……这些情况，都将体现在这个人的信用体系里面，有了这样的记录，我们就能很轻易的去判断。
相对而言，在中国，评判一个人的信用值就要难得多了，它只能依靠我们对他的第一印象、依靠朋友的评价、依靠自己的判断或者对方信誓旦旦的承诺。
所以，这也是我们在合作开展事业、合伙婚姻的时候，容易出现危机的原因所在。
比如，我们与人合伙做生意的时候，也许对方给自己留下的第一印象不错，再通过我们自己的主观判断和旁人的“参考”以后，就以“生”相许。但是，在合作过程中，如果事情稍微和我们计划或者他的承诺的有所不谋，又或者，正在“不相谋”的时候，旁边有人参合一下，说两句质疑的话，我们就会对合作伙伴、最自己最开始的判断产生怀疑。而又因为这个怀疑，影响我们下一步的判断，进而影响我们下一步的行为。——问题在这个时候就出现了：我们在“不相谋”的时候，就开始否定对这个人的信任，然后就会依靠这样“否定”的判断去做出一些否定的行为。
当然，如果我们有一套非常完善健全的信用评估体系的话，就不会这样了。我们就知道这个人是真诚或者虚伪的，是好心办坏了事情或者坏心办“好事”。如果我们知道这个人仅仅只是因为好心办坏了事情，那么，我们就不会去否认这个人的行为动机，而只要我们不去否认这个人的行为动机，大家合作的基础也就不会崩塌。
这就是信任的重要性。
所以，我在评判一个人价值的时候，喜欢更深入的去思考这个人的根本动机。比如，在我们业绩不好的时候，我不会仅仅去问业绩结果，还会去看看他们是否真的努力付出了。如果大家实在的付出了，出不了业绩只有两种可能：一是我们用错了人，这个人的能力不如我们想象的那样；二是确实存在一些实际的问题他们无法解决。如果是我们用错了人，那么问题出在我们自己，我们应该用检讨的形式去改变。如果确实是因为一些别的因素而影响了结果，那我们只有去改变影响结果的那些因素，而不应该对他们产生怀疑。
因为“怀疑”这样的态度，将影响我们下一步的行为。这样的行为，一种可能是让自己放弃，另一种可能是，让更下一步的执行受到约束——而这样的约束，将是更受伤的一种放弃。
我之前曾经说过这样的话：“我不怕谎言，但是我害怕谎言被拆穿的那一刹那”。因为不被知情的谎言至少还不会影响我们的判断，只要不影响我们的判断，就不会影响我们下一个行为。但是一旦谎言被拆穿、一旦我们知道那是一个谎言，我们就会对撒谎的人产生质疑，这样的质疑也将必定影响我们的下一个行为。
总结一下上面的这些文字，那就是，首先，作为一个有着决定和判断力的人，我们不能太偏信别人的“建议”，而应该在别人的建议的基础上，多去考证，多去看看和“建议”相反的一些事实，然后再下一个自己的判定；其次，在合作过程中，信任是非常重要的，只要有信任，我们就能知道什么时候是“好心办坏事”，什么时候是坏心办“好事”，有了这样的判断，我们才能知道机会这样的东西，在什么情况下才能放弃、什么时候才能给予。
在工作和事业上是如此，在生活和情感上，也应该是这样。